Give and Take 기브앤테이크 - 주는 사람이 성공한다

"Give and Take"는 애덤 그랜트의 베스트셀러로, 성공과 진정한 만족을 위해 기부하는 "기부자(Giver)"와 자신의 이익만을 추구하는 "취득자(Taker)"의 차이점을 다룹니다. 기부자의 행동은 종종 예상치 못한 혜택을 가져오며, 취득자는 일시적인 이익을 얻을 수 있지만 장기적으로는 비효율적인 결과를 초래할 수 있습니다. 이 책은 기부와 협력이 진정한 성공과 행복을 창출하는 데 어떻게 기여하는지에 대한 인사이트를 제공합니다.

 

 

Give and Take 기브앤테이크  줄거리

"Give and Take"은 애덤 그랜트의 베스트셀러로, 성공과 진정한 만족을 위해 기부하는 "기부자(Giver)"와 자신의 이익만을 추구하는 "취득자(Taker)"의 차이점을 다룹니다. 이 책에서 그랜트는 세 가지 타입의 사람들을 분류합니다. 첫 번째로는 "기부자"로, 다른 사람들에게 도움을 주는 것을 즐기는 사람입니다. 두 번째는 "취득자"로, 자신의 이익을 추구하며 자신이 원하는 것을 얻기 위해 다른 사람들을 이용하는 경향이 있는 사람입니다. 마지막으로 "상호 작용자"로, 양쪽 모두에게 혜택을 주는 상호 작용을 지향하는 사람입니다.

그랜트는 이들 중에서 "기부자"가 가장 성공적인 경력을 쌓는다는 것을 발견했습니다. 그는 기부자들이 특정한 형태의 네트워크를 형성하는 경향이 있으며, 이들은 다른 사람들과 좀 더 긴밀하게 상호 작용하고 지속적으로 관계를 유지하는 경향이 있습니다. 이러한 형태의 네트워크는 비즈니스 성공과 직장 만족도를 높이는 데 도움이 된다는 것을 그랜트는 발견하였습니다.

그러나, 이 책에서 그랜트는 "취득자"도 특별한 장점이 있음을 발견했습니다. 취득자들은 짧은 시간 내에 빠른 성과를 얻을 수 있습니다. 또한, 취득자는 상대방의 이익과 본인의 이익을 동시에 고려하는 "상호 작용자"가 되는 것이 가능합니다. 그러나, 장기적인 관점에서는 취득자가 부정적인 결과를 초래할 가능성이 있습니다.

책에서 그랜트는 이러한 타입들 사이의 차이점을 분석하고, 기부와 협력이 진정한 성공과 행복을 창출하는 데 어떻게 기여하는지에 대한 인사이트를 제공합니다. 그는 조직에서 기부자와 상호 작용자를 육성하고 취득자의 부정적인 행동을 제한하는 방법을 소개합니다. 또한, 이 책에서 그랜트는 "기부자 매칭"이라는 개념을 도입하며, 기부자들은 끊임없이 기부하는 것이 어떻게 긍정적인 영향을 끼칠 수 있는지 설명합니다. 그는 또한, 인내심과 노력이 성공에 미치는 영향을 조명하며, 대인 관계에서 어떻게 기부와 협력이 중요한지에 대해 논의합니다.

"Give and Take"은 다양한 직업과 산업에서 성공한 인물들의 사례를 통해 이들의 행동과 태도를 분석합니다. 이들 중에는 마틴 루터 킹 주니어, 애플의 스티브 잡스, 페이스북의 새뮤얼 모럴리, 그리고 농구 선수 마이클 조던 등이 있습니다.

이 책은 기부, 협력, 성공, 만족 등에 대한 깊이 있는 분석과 인사이트를 제공하며, 기부와 협력이 성공과 행복을 창출하는 데 어떻게 기여하는지에 대한 지침을 제공합니다. 이 책은 또한 조직에서 효과적인 리더십, 창의성, 협업, 그리고 윤리적인 행동을 실현하는 방법을 제시하며, 더 나은 대인 관계를 구축하는 데 도움이 됩니다.

 

저자 애덤 그랜트(Adam Grant) 소개

"Give and Take"의 저자는 애덤 그랜트(Adam Grant)입니다. 그랜트는 펜실베이니아 대학 교수이며, 조직심리학과 관리학을 연구하고 있습니다. 그랜트는 미국의 대표적인 연설자로도 활동하며, TED 등에서 강연을 통해 그의 지식과 인사이트를 공유하고 있습니다.

그랜트는 대중들의 인기를 끌면서도 학계에서 큰 인정을 받고 있습니다. 2013년에는 아마존에서 베스트셀러로 선정되었으며, "Give and Take"은 미국에서 매우 인기 있는 비즈니스 서적 중 하나입니다. 그의 연구 분야는 조직 내에서 인간 관계, 리더십, 창의성, 도덕성 등 다양한 주제를 다룹니다.

그랜트는 이전에 휴먼팩터지(Human Factors)와 저널 오브 어플라이드 사이케올로지(Journal of Applied Psychology) 등 다양한 학술지에서 논문을 발표한 경력이 있습니다. 또한 그는 많은 기업들과 정부 기관들과 협력하여 조직 내에서 효과적인 리더십과 팀워크, 그리고 창의성을 개발하기 위한 방법을 연구하고 조언을 제공하고 있습니다. 이를 통해 그랜트는 다양한 분야에서 많은 사람들에게 영향력을 끼치고 있습니다.

그랜트는 자신의 연구를 통해 조직 내에서 인간 관계의 중요성을 강조하고 있습니다. 이를 통해 그는 사람들이 서로 협력하고 공유하며 성장하는 것이 중요하다는 것을 보여주고 있습니다. 그의 논문과 강연을 통해 그는 조직의 문화와 관리 방식이 개선될 수 있도록 조언을 제공하며, 이를 통해 다양한 기업과 조직에서 긍정적인 영향력을 끼치고 있습니다.

 

Give and Take 기브앤테이크 를 읽고 느낀점

"Give and Take"을 읽고, 나는 기부와 협력이 성공과 행복을 창출하는데 어떻게 중요한 역할을 하는지에 대해 많은 깨달음을 얻었습니다. 이 책은 다양한 분야에서 성공한 사람들의 경험과 사례를 통해 그들의 행동과 태도를 분석하고, 이를 통해 기부와 협력이 성공과 만족을 창출하는 데 어떻게 중요한 역할을 하는지를 설명하고 있습니다.

그랜트는 책에서 '기부자'와 '수혜자'라는 두 가지 유형의 사람들에 대해 설명합니다. '기부자'는 자신의 지식, 시간, 에너지 등을 다른 사람들과 나누며, 그들의 성장과 발전을 위해 노력합니다. 반면에, '수혜자'는 자신의 이익을 추구하는 것보다 다른 사람들과 협력하여 공통의 목표를 달성하고자 합니다.

그랜트는 '기부자'와 '수혜자'가 성공적인 인생을 살기 위해 어떻게 함께 일할 수 있는지에 대해 상세하게 설명합니다. 그는 또한, 인내심과 노력이 성공에 미치는 영향을 조명하며, 대인 관계에서 어떻게 기부와 협력이 중요한지에 대해 논의합니다.

이 책을 읽고, 나는 자신이 성장하고 발전할 때 다른 사람들을 도와주는 것이 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 나는 '기부자'와 '수혜자'라는 개념을 적용하여, 내가 다른 사람들에게 기부하면서 함께 성장하고 발전할 수 있는 가능성을 열어볼 수 있었습니다. 또한, 이 책은 나의 인간관계에 대한 생각을 바꾸게 해주었습니다. 나는 지금까지 대부분의 인간관계에서 나 자신의 이익만을 추구하며, 다른 사람들과 공동의 목표를 달성하는 것을 놓치고 있었다는 것을 깨달았습니다.

"Give and Take"은 조직 내에서 효과적인 리더십, 창의성, 협업, 그리고 윤리적인 행동을 실현하는 방법을 제시하며, 더 나은 대인 관계를 구축하는 데 도움이 됩니다.
또한, 이 책에서 소개하는 여러 인물들의 사례를 통해, 성공과 행복을 창출하는데 기부와 협력이 얼마나 중요한지를 쉽게 이해할 수 있었습니다. 예를 들어, Bill Gates와 Warren Buffett는 자신들의 재산 대부분을 기부하는 것으로 유명한 기부자 중 하나입니다. 이들이 왜 기부를 하는지, 어떻게 기부를 결정하는지, 그리고 기부가 그들의 성공과 만족감에 미치는 영향을 알 수 있었습니다.

또한, 이 책에서는 '기부자'와 '수혜자' 뿐만 아니라, 그 사이에 위치하는 '교환자'에 대한 이야기도 나옵니다. '교환자'는 대개 양쪽 모두 이익을 얻을 수 있는 상황을 만들며, 이러한 사람들은 다른 사람들과 상호작용하면서 지속적인 성장과 발전을 이루어낼 수 있습니다. 이는 협력적이고 효율적인 대인관계를 구축하는 데 도움이 되는 좋은 방법 중 하나입니다.

마지막으로, 이 책에서는 성공적인 인간관계를 구축하고 유지하는 방법에 대한 유익한 조언과 인사이트가 많이 나와 있습니다. 이 책을 읽으면서 나는 자신의 인간관계에 대한 생각을 새롭게 하게 되었고, 다른 사람들과 협력하며 서로가 서로를 돕는 방법에 대한 인사이트를 얻을 수 있었습니다.

"Give and Take"은 기부와 협력이 성공과 행복을 창출하는데 얼마나 중요한지에 대해 매우 강조하고 있습니다. 이 책은 많은 사람들이 삶에서 추구하는 성공과 만족감을 찾는 데 도움을 줄 것입니다. 그래서 나는 이 책을 모든 사람들에게 추천하고 싶습니다.